Search results for " work environment"
showing 4 items of 4 documents
Perception of the professional nursing environment in Primary Care in the Valencian Community, in departments with public and private management
2019
Resumen Fundamento Los entornos para la práctica profesional enfermera (EPE) mejoran la calidad del cuidado, la satisfacción y los resultados en salud, no existiendo ninguna medición en Atención Primaria (AP) según su modelo de gestión. Pretendemos estimar y comparar la percepción de la calidad de dichos ERE en AP en tres departamentos de salud (DS) de la Comunidad Valenciana con modelos de gestión pública y privada (concesión administrativa). Material y métodos Estudio transversal en profesionales de Enfermería de AP de tres DS, uno de gestión pública y dos de gestión privada. Se utilizó el cuestionario Practice Environment Scale-Nursing Work Index validado en España y se recogieron variab…
Changes in personal work goals in relation to the psychosocial work environment: A two-year follow-up study
2011
Associations between changes in the psychosocial work environment and changes in personal work goals were investigated in a two-wave, two-year longitudinal study. Psychosocial work environment was studied within the context of the Effort–Reward Imbalance model (ERI; Siegrist, 1996). The participants consisted of 423 young Finnish managers. Their most important personal work goals were categorized into seven content categories of competence, progression, well-being, job change, job security, organization, and finance at both measurement times. There were differences, especially in changes in the career opportunities factor of reward, between participants whose goals changed during the study.…
Pràctiques de recursos humans, clima laboral i resultats de gestió. Anàlisi del cas "Verdifresh"
2012
La crisi econòmica mundial obliga cada empresa a lliurar una batalla, a vegades amb si mateixa, per incrementar la seua competitivitat. Cada vegada més, les organitzacions són conscients de la necessitat de comptar amb treballadors alineats amb la seua estratègia. Per aconseguir-ho, algunes empreses s'esforcen a humanitzar les relacions laborals i redissenyar les seues pràctiques de gestió de recursos humans (RH). En aquest estudi s'analitza el cas de l'empresa Verdifresh. Les seues pràctiques de RH s'han dissenyat amb l'objectiu de fidelitzar els treballadors i millorar la seua percepció de les condicions laborals. En aquest treball s'analitzen aquest tipus de relacions i es descriuen les …
Darbinieku ar invaliditāti tiesiskā aizsardzība Latvijas normatīvo aktu tvērumā.
2020
Tēma “Darbinieku ar invaliditāti tiesiskā aizsardzība Latvijas normatīvo aktu tvērumā” ir aktuāla, jo vēl aizvien invalīdu nodarbināšana un veiksmīga integrēšana darba tirgū ir problēma. Darbā autore, galvenokārt, analizējusi Darba likuma normas kopsakarā ar apskatītajiem šķēršļiem, kas kavē invalīdu nodarbināšanu. Pēc normu analīzes autore nonākusi pie secinājuma, ka galvenā problēma, kas kavē invalīdu veiksmīgu integrēšanu darba tirgū, ir sabiedrībā pastāvošie stereotipi, ka invalīdu nodarbināšana būs papildu slogs darba devējam. Autore secina, ka darba devēji baidās nodarbināt invalīdus, jo pareizi neizprot normu, kas aizsargā personas ar invaliditāti, jēgu un mērķi. Lai veicinātu pareiz…